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À cet égard, le préambule du traité instituant la Communauté économique européenne reconnaît comme essentiels « l’équilibre des échanges et la loyauté dans la concurrence ». La loyauté, ainsi énoncée, a une valeur normative supérieure à la loi. Mais, comme l’a souligné M.

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Afin de répondre à cette attente, elles n’hésitent pas à s’adresser aux employés des entreprises concurrentes. Pour cela, elles procèdent par débauchage, de cette manière l’entreprise est assurée de l’expérience du salarié, pouvant lui permettre le maintien d’une certaine compétitivité, voire le redressement d’une situation difficile sur le marché. Comme l’affirmait un auteur, « on comprend sans peine que dans la lutte entre concurrents le personnel puisse constituer un enjeu important »104.